婚假是每一个劳动者在结婚时依法享有的权利。新人在结婚登记后就可以向公司递交婚假申请，享受至少3天的婚假，可以用作婚礼筹备。
一、请婚假需要哪些材料
(1)结婚证原件及复印件
(2)婚假请假条
二、请婚假流程是怎样的
(1)领到结婚证后，凭借结婚证复印件向上级领导提出休婚假的申请，亲自手写一张婚假请假条，或者直接在公司专门的签到软件上提交申请;
(2)用人单位领导根据员工提交的申请进行逐级审批，审批通过后即可开始休假。
三、休婚假注意事项
1、婚假有效期
法律上没有对于婚假有效期做出明确规定，但是大多数用人单位都将员工的婚假有效期设置为半年或者一年。开始日期就是员工结婚证上的登记日期，因此，新人要提前和人事部门沟通清楚休假有效期。
2、休假前做好工作交接
如果是单独带项目的新人，一定要将工作交接好后再去休假。不然在休假期间处理工作是很困扰的一件事情，没交接好也很容易在流程处理中出现问题，给自己后续工作带来麻烦。
3、婚假属于带薪假期
婚假是带薪假期，工资由用人单位正常发放，且不影响该员工的转正、调薪、升职等。如果在休婚假期间用人部门克扣了工资。可以向劳动部门反馈，维护自己的权益。