房产中介招聘范文

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所属分类:随笔创作

1. 招聘房屋中介的告示怎么写

岗位要求

1. 大专及以上学历;

2. 有猎头、房产中介公司或房产电商公司招聘经验;

3. 优秀的管理、社交、谈判技巧,可有效拓展维护招聘渠道;

4. 熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧;

5. 熟悉校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责;

6. 有激情,能承受住压力,有梦想,不断挑战自己,追求创新。

xxxx地产招聘,

xxxx地产招聘,新楼盘分销人员数名

工作地点:XXXX

待遇: 底薪XXXX,有提成

要求:1、男女不限、形象气质佳,有房地产销售经验者优先

2、语言表达流利,思路清晰

3、工作认真,能吃苦耐劳.

联系电话:XXXX经理电话:XXXX

2. 置业顾问招聘信息怎么写吸引人

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原发布者:腐朽的灵魂时代

如何写有吸引力的招聘信息如何写有吸引力的招聘信息首先,找出招聘广告是写给谁的,看完之后对方是否可以搬家。2.了解什么是招聘广告的媒体也很重要。具体来说,现场招聘海报有突出的岗位,明确的要求和待遇,简洁的企业优势,没有没完没了的繁文缛节。它占用空间,没有提到关键点,以避免求职者错过招聘职位。网上招聘这个媒体,因为没有字数限制,可以做详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘受到页面和海报大小的限制,所以字数不能太多。这两种媒体的原则简单明了,清楚地解释要点就足够了。3.招聘广告还可以突出企业如何重视人才、如何培养人才、如何提升人才等重点。4.避免不必要的争议。广告的内容不应有种族、性别和年龄的偏见。提醒:招聘广告对企业非常重要。如何写招聘广告,除了上面提到的内容,还要从整体上检查招聘广告的设计效果。招聘广告案例:一、紧急招聘平面设计师人数:5人学历要求:大专工作年限:3-5年工资范围:1888-3000元/月地点:上海徐汇华景平面设计师工作要求至少3年广告公司平面设计工作经验。精通广告、灯箱、版材、包装、印刷、平面设计。精通使用广告设备[打印机、刻字机、照相机生产及后期加工。精通装饰计算机辅助设计者优先。优惠待遇。住宿你知道上面介绍的招聘信息有多吸引人吗?

3. 房产中介公司怎样招人

其实问题不是你怎么能招到人 你应该想想是怎么能把人留住的问题 这行流动性就是很大的 如果你能真正的留住人 那么人自然而然的就会很多 因为这行的信息流通很快 大家知道你这好一定会自己来的

作为小中介,有个很靠谱的老话:铁打的衙门,流水的兵。

做招聘:需要领导的个人魅力,以及公司给人的形象(包括店内装修、员工激情都可以影响新员工的招聘)

主要招聘手段:报纸,贴招聘广告,人才市场。

让员工知道你的公司是蒸蒸日上,有好的发展,有好的规划,在这里你能赚到钱,能学到如何赚钱

4. 第一次应聘房屋中介应该怎么说,应该注意些什么.

首先要注意仪表,脸上挂满笑容。

(穿衣要正规化)给招聘人留下好印象。把自己搞过销售有工作经验的情况向招聘人夸大一点,人家问你对工资、待遇的要求时,不能说太高也不能说得大度低,太高了,人家不合算,太低了,人家认为你对自己都无信心,招聘了你以后,工作任务难完成。

即你工作级力一定不强。你还得有一个应对刁难顾客的心理准备,中介就如媒人,你要入面玲珑,死的说出活的来,除态度端正外,更生重要的是有耐心与顾客魔嘴,要告诉人家,不怕苦、不怕累。

服成安排。你能把这些在招聘人面前展示出来就一定会被录用,愿你马到成功。

夜行书生