- A+
现在不管是公考、事考还是三支一扶的考试所采取的面试形式大多都是以结构化面试为主的。官方定义我就不多说了，直接百度就好。
我认为的结构化面试就是在特定的考官组成当中通过特定的环境用特定类型的考试考察特定面试者的特定素质。
为什么加这么多的特定，主要还是和一般的面试有区别的。这个是最公平、公正、公开的一种面试形式。
本人参加多次结构化面试，最后以高分86的成绩上岸的，要想掌控结构化面试需要具备的三种思维模式。
1.最重要的一种思维——政府思维
政府思维是公考面试中一定要转变的思维模式。我之所以能顺利上岸很大一部分的原因是听了苗小君进阶100题，老师是有一定的机关工作经验的，能够帮助我从考生的角度转变为体制内人员，这样看待问题的角度就发生了变化。
课程都是讲面试干货的经验分享。老师会结合着真题去讲，很重要的一点是老师会分别站在考生的角度和考官的角度去剖析高分答题思路，这就让我在后面练题的时候看待问题就更全面了，答题内容也丰富了。
我在听课的时候会把老师讲的重点都记好，不同的题型的答题思路是不一样的，苗小君老师会把这些答题的逻辑梳理清楚，只要在课堂上把老师讲的内容理解透彻，再用真题去巩固，高分逻辑思维就妥妥的掌握住了。
2.协调思维是拿高分的保障
结构化面试中会考察到计划组织题，组织管理能力是你必备的基本能力之一，也是考官所考察的重点。会根据你提出的步骤考察你的协调能力，在平时要复习中要培养协调思维能力，切记答题时不分主次、抓不住重点。
3.创新思维是高分的关键
每年基本上都会有创新题目，不管是漫画题、寓言故事还是联想类，串词题。都会考察小伙伴们的创新思维能力，特别是安徽省公务员考试尤其注重创新思维的考察。
例如一道题小伙伴们可以看一下：
第一组：诸葛亮、老子、孙悟空、牛郎织女；
第二组：徽杭古道，上海迪士尼。难记考察队。久华天台；
第三组：GPS全球定位系统、VR虚拟现实技术、无人机技术、3D打印。
以上三组选择一组讲一个故事。
留给你们一个思考问题。
这几种思维是一定要培养的哈！这是结构化面试高分的关键。安徽省考
