游戏化思维对企业管理的影响（新手必知这4大影响）

网络游戏把生活中的减分制变成了虚拟社会的加分制，日常生活工作中较多的是减分制，如交通法规，违章就扣分，12分扣完重新学习。网络游戏采用了虚拟的加分制，过一个关卡就给予积分，尽管是虚拟的，但利用了人的虚荣心、攀比心的天性，这就是玩游戏上瘾的人性底层逻辑。

游戏是程序员依据既定的剧本编写出来的，在不同的关卡设置了一定的难度，并给予一定的奖励，或积分奖励或道具奖励，一定的积分又可以兑换道具，难度越大奖励越多。关卡过不去可以邀请同伴一起进攻，或者购买道具增加力量，只要道具够好肯定能过去这一关，前提是你要有足够的资金购买道具。如果你玩一局《王者荣耀》，每个人都是从0开始的小白，通过不断加分制 进而让你上瘾。打一个小兵，得到25金币，一个人头，300金币。买装备、滚雪球、团队合作、五杀……进而得到更多的钱，直到把基地打爆为止。长期在这种成长的环境中形成的思维定式，遇到困难自己不去想办法，提高自己的能力攻克难题，解决困难，而是依赖于同伴，依赖于购买帮助，丧失了自己的自信心，进取心。

生活和工作中很少有同伴能够直接参与你的行动，多是给予间接性的指导和帮助，这与游戏中的邀请同伴直接参与进攻有着明显的反差，带着这种固定的游戏思维模式在工作中会感到无助，看不到希望，怀疑自己的能力，稍有难度的工作就干不成，逐渐失去自信心、进取心。带着这种游戏思维来判断这个现实的社会，殊不知社会每时每刻都在变化，游戏是虚拟的固定的关卡，生活是现实的吃穿住行，工作随时都会遇到新问题，遇到变化的问题束手无策，不敢去面对，不能去面对，绕着走，依赖搜索，依赖装备，而现实社会中很多事情是买不到装备的，买不到装备就躺平，幻想从头再来，游戏是可以从头再来的，生活没有从头再来的机会。