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很多上班族都哀叹职场水太深，总有刁民想害朕。这也是职场事实。那我们该如何避开腹黑同事给你挖的坑呢？那就来学习几招，让你招招治敌！
避坑第一招：识人相人很重要
最好的方法无外乎就是防患于未然。这需要你有一定的心理敏感度，练就火眼金睛，能在职场上巧妙地识人相人。一旦发现危险分子，就和他们保持距离，少打交道。
避坑第二招：加强戒备，时时防备，处处小心
对于危险人物，要对他们严防死守，不给他们可乘之机，重要的事情上一刻也不能马虎，比如工作总结一定要亲自交，不能让同事捎带，他们的说的话，不要轻易相信。
避坑第三招：做好自己，不要让自己成为枪靶子
职场中容易中枪的人大概有这几种：
勇敢的人。把别人的每句话都当成指令，接到指令就开始冲锋，完全不考虑别人的居心、自己的能力和所处的环境，常常因用力过猛，成为罪魁祸首。
好心的人，或者不懂拒绝的人。摆出一副随时愿意助人的姿态，对他人提出的要求尽量予以满足，结果常常因为搞不清主次，不是令直属上司不满，就是因为帮忙不到位遭到诟病。
沉默的人。开会坐到最后一排，讨论少有参与，见面后容易被人忘记，让人觉得可有可无，在需要有人牺牲时，却尝尝被想起。
轻信的人。同情心泛滥，觉得谁说的话都是真的，谁的话都有道理，常常被别有用心的人利用，成为垫脚石。
当然还有一些类型的人比较容易吃亏，比如比较敏感的人、容易抱怨、情绪外露的人，通常会被认为不堪大用。总之，在场中过于单纯的人，也就是情商比较低的人，容易遭人暗算。
避坑第四招：吃一堑长一智
如果戒备有闪失，那就吃一堑长一智。一而再再而三地被下套，落入陷阱，那只能说明你自身的问题太大了。优胜劣汰同样适用于职场竞争，你素质差，淘汰的就是你。
假如你是情商低的小白，我还要费心提醒你，被坑后，不要跑到领导那里告状，因为只会被人笑话没脑子。领导不仅不会袒护你，反而觉得你是个多事、小肚鸡肠的人。对方既然敢那么做，一定是早把后事都料理好了。
那么，接下来的问题来了，如何对待坑过你的人？
也许有人说他坑过我，我就远离他，以后不跟他打交道不就行了吗。可是我想说，你确定，你所有的工作都能独立完成？你确定领导不会安排你们俩配合？你确定你能完全不与坑过你的人交流吗？
当然不可能！
现代职场，将就合作、和谐、团结。及时你知道某人坑过你，单位了维护办公室氛围，为了完成工作，该有的交流，还是必须进行。你所能做的，就是多学点与坑货一起工作的技巧：
聊工作，而且只聊工作；
将工作进展及时汇报给领导，拿不准的请他们定夺；
在自己做的文案或是计划案后边，署上名字再发给领导，防止被坑货抢功；
不与坑货正面交锋，一些细微之处，别太追究，防止把彼此关系闹僵。
好了，每天学点职场职场知识，让自己尽快适应职场吧！
