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所属分类：随笔创作
学员明年就要毕业了，他的父母都希望他能进入到国企中工作，说那样最稳定。学员问我：都说国企稳定、国企稳定，这到底是道听途说，还是真事呢？
那我就来帮你分析一下，国企工作稳定的背后原因到底是什么？
第一，国企、央企无论怎么改革，背后都有国家与政府的相应背书，获取政策性业务、大业务的能力自然要强。
因此，任何一家国企、央企都不会轻易消失。这点是民营企业无法比拟的。再强的民企，只要一着不慎，都有可能瞬间轰然倒地。
第二，国企、央企往往规模比较大，这给员工的职业发展带来了足够的纵深。
在民企工作，如果你不合适，只有走人这条路。但国企、央企足够大、岗位足够多，这里不合适，你还可以换其他岗位试一试。
我之前待过的国企，只要你不是犯了原则性的错误，我们都会给你至少三次换岗的机会，让你找到适合自己的工作岗位。
第三，国企、央企对于劳动合同法的遵守是需要起到带头示范作用的，这就导致对于劳动者合法权益的保护也不敢轻易有瑕疵。
就拿福利保障来说，只要是相关法律法规要求给的，那么基本上都能给到劳动者。
但是现在国企越来越不好进，很多人都卡在了面试这一关卡上。所以，要想通过国企面试，你就必须掌握结构化面试的技巧，那么这一套题库正好能帮你走捷径：
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